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TCL空调事业部设计师邢鹏谈设计就业

论坛整理2007-08-21 09:50我要吐槽
  近年来设计行业迅猛发展,艺术院校也增加了招生规模,很多设计从业人员和设计专业的学生都会有很多疑问:我们的设计行业是否能满足每年十多万艺术设计专业毕业生的就业需求?设计专业的毕业生跨入社会需要做哪些准备?用人单位对设计专业的毕业生都有什么看法?企业的设计部门到底需要什么样的创意人才?通过对等知名公司设计部以及知名专业设计公司中的总经理、设计总监、人力资源部总监、一线设计师等的访问,我们可以了解到他们对这些问题的一些观点和看法,被访公司有:用友百度、美的、厦新、陶吧、阿里正邦、东道、洛克克、雷欧吉欧等。

  2007中国创意设计职场分析专题-TCL邢鹏

 

  邢鹏,2005年毕业于湖北汽车工业学院工业设计专业。 2005年正式进入TCL 加盟空调事业部。

  采访:fape
  采访时间:2007年7月

  视觉同盟:谈谈您的求职的故事?
  邢鹏:05年工业设计的工作没有现在那么难找,投简历,到tcl的专场招聘会进行面试,一切似乎是水到渠成。由于当初进行招聘的主要是人力资源部的人员。当然招聘大学生和有经验的设计师要求不同,作为一个刚刚毕业的大学生,谦虚上进,勤奋努力,企业里更注重的是综合能力和团队协助能力。毕竟乐意招收大学生的企业首先就是以培养人才为目的的。当初先由集团的人力资源统一开会,然后通知各人到各个事业部的面试人员进行面试。面试很简单,个人的沟通能力和学习能力,当然更重要的是人品。以及对TCL这个当年鼎盛时期的国有企业的看法,个人发展前途的规划。总之,整个面试过程都是在一个很和谐的氛围中度过的。并没有对我们这些当初涉世未深的大学生设置那些传说中的陷阱。当然,或许是得益于来自这个中国唯一一所以汽车命名的大学的缘故吧。在面试TCL前后,我也陆续收到了一些其他企业的面试通知,也就是大学毕业的时候,感觉到了社会的险恶。也有过被一些被欺骗的经历,当初也曾无助的徜徉在广州的街头,往事不堪回首,这里就不提了。

  视觉同盟:当初在择业的时候上考虑选择企业设计部还是设计公司?您认为各有什么优势和劣势?
  邢鹏:我在刚毕业的时候基本上都是考虑选者企业,因为在企业里不但有相对宽松的工作氛围,而且,又可以学到很多设计公司学不到的知识,这不仅包括结构、模具、加工工艺等方面技术知识,还可以了解到一个几千人的企业的运作方式,采购、生产、销售、研发的整个工作流程。另外,企业的工业设计是一个完整的流程,从前期市场调研-产品的市场定位-产品的成本定位(材料、处理工艺)-未来两年产品的发展方向的确定-设计概念的提炼-最终外观的产生-手板的制作-设计的评审-项目的具体跟进-推广方式的具体建议-展台布置的要求。
  当然企业最大的劣势就是缺少设计氛围,所做的项目过于单一,对个人在设计行业的发展是极为不利的。往往一旦进入了企业就定了型,想改行就相对来说比较艰难,往往要从头开始。企业的工业设计的目的是为了最终提升销量,弥补品牌质量技术的劣势。我们的客户是千千万万的消费者,他们遍布全球各地,有着不同的生活习惯,审美方式,这样往往会对设计师在某段时间产生的巨大的压力,即使销售不和收入挂钩。当然这也是对个人的一种修炼。而设计公司的客户往往是企业的领导人(不可否认,设计能否转化成商品领导的意志往往比较关键,毕竟最终承担责任的是他们)。有些人单纯的定位企业的工业设计轻松的想法是比较肤浅的(当然对于很多不负责任的人来说是的)。企业和设计公司的做事方式完全不同,在当前中国工业设计不是很城市的情况下并不能草率说谁好谁坏。这一切需要时间和事实的验证。

  视觉同盟:刚刚进入公司时,是否经历了培训?如果有您觉得培训对自己有什么帮助?
  
邢鹏:刚进入公司,和其他大公司一样,企业文化培训然后是户外拓展,我想很多进企业的都经历了这个过程。如果单纯的说有什么明显的帮助的话基本上就是了解在这个企业的生存之道,加速自己由学生到职业人的转变。然后我们进行了2个月的销售实习和2个月的下厂实习,这段时间才是我感觉人生中最难忘却的,对我的人生有巨大的影响的。

  视觉同盟:您对公司的待遇是否满意?您觉得目前公司的待遇水平在设计行业是处于什么位置?
  
邢鹏:对于待遇问题,个人认为如果一个设计师安于现状,恐怕他的设计生涯也走到了尽头,只有有了更高的要求才可能有前进的动力。我们公司现在正处于发展的最低谷期,因此我们各个事业部普遍处于行业的中游或中下游。这是我当年踏入TCL时不曾想到的。

  视觉同盟:您感觉进入TCL得到比较大的收获是什么?
  邢鹏:最大的收获就是身上有了TCL的万丈荣光,当然这也是个最大的包袱。哈哈,收获还是学到了这样一个巨型企业的基本的运作方式,了解到了当前国内比较先进的产品研发评审流程,以及国内最新的材料及加工工艺,接触到了一些国内顶级的工程师和设计师。甚至和一些领导的接触也使我令略到了他们的人格魅力。

  视觉同盟:工作后,对比您在学校的专业学习,您觉得有何差距?对学校设计教育有哪些建议?
  
邢鹏:国内的学校的工业设计教学比较严重的脱离实际,过于理想化,这样导致了很多同学毕业后对于工作中的困难估计不足。这也造成了今天很多公司都不愿意招收大学生的现实。
  如果说建议,那就是学校的教学中应该结合实例传授工业设计方法,而不是照着课本照本宣科,工业设计的输入和输出都是一个和设计过程同样重要的过程,问题的概念化和设计的商品化的重要程度不亚于概念可视化。只有加强设计过程控制方面,才能保证产品设计质量。设计的输入和输出阶段同样重要,我们现在也没有正确的理论知识作指导,大家都是摸黑前进。所以,国内设计教育基本上重视设计本身的过程和设计的前期的工作,对于产品阶段的指导甚少。殊不知,一个好的设计只有转化为好的产品才能称为好的设计。想要做好以上工作,最好的办法就是让在职设计师重新回到校园,当然他们的身份不再是学生。

  视觉同盟:您为什么选择中山就业?中山作为一名设计师就业的城市有什么优势和劣势?
  
邢鹏:来到中山我比较意外,因为中山只有我们一个事业部。当然既然来了TCL就不会在意那么多,大学生刚出来一般都比较服从单位的安排。
  对于一个设计师来说,中山没有任何优势,如果非要说出他的优势的话那就是消费水平低,是个不错的养老的地方,但我们在工业区,这里的环境并不宜人。但是,国内工业设计的现状就是这样,企业的工业设计一般都在厂区,如果非要说什么优势和劣势的话 那就又回到设计公司和企业的优势和劣势的问题了。但这里和深圳相比来说,缺的东西太多了。

  视觉同盟:请对将入行的毕业生提一些就业建议?
  
邢鹏:至于建议,这个我不敢当,我个人的经历就是在企业里要踏踏实实做事,要尽快融入企业这个大环境,因为企业里工业设计师最重要的任务是保证设计原原本本的转化成产品,刚愎自用的老工程师很多。很多事情都是要靠沟通来达到目的的。另外就业前要确定自己是否选对了行业,这是很重要的,工业设计领域行业的更换是比较困难的。更重要的是企业的效益直接影响了设计师的待遇,即使再牛的设计师,如果企业的效益不好。他的所得也是会打折扣的。所以择业的时候不要过分迷信大企业。

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作者:fape(视觉同盟)责任编辑:Shiny)

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