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知名设计行业从业人员谈创意设计职场

2007-08-22 18:16作者：视觉同盟出处：论坛整理责任编辑：Shiny


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　　近年来设计行业迅猛发展，艺术院校也增加了招生规模，很多设计从业人员和设计专业的学生都会有很多疑问：我们的设计行业是否能满足每年十多万艺术设计专业毕业生的就业需求？设计专业的毕业生跨入社会需要做哪些准备？用人单位对设计专业的毕业生都有什么看法？企业的设计部门到底需要什么样的创意人才？通过对等知名公司设计部以及知名专业设计公司中的总经理、设计总监、人力资源部总监、一线设计师等的访问，我们可以了解到他们对这些问题的一些观点和看法，被访公司有：用友、百度、美的、夏新、陶吧、阿里正邦、东道、洛克克、雷欧吉欧等。

　　感谢：视觉同盟

十位设计总监谈设计职场
东道设计总经理 解建军


“如果他真的是热爱设计的一个人，那我就告诉他，东道太适合你了，东道就是你的平台”

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百度用户体验部高级经理 张海龙


“首先是个人素质，是否重视集体荣誉，协作性。还有就是职业素质、人品”

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淘宝设计部门负责人 麻利

“应届毕业生或实习生最关键的一点就是要有一个很明确的学习态度”

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美的工业设计项目经理 尹团晖


“其实设计专业的人才应该是百花齐放的，各自都要有各自的优势”

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正邦人力资源总监 刘成良


“现在的设计已经越来越不是靠单枪匹马来做的事情”

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用友人机工程部部门经理 王海蓉


“那应届毕业生的经验从哪儿来？就是通过实习积累的经验”

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洛可可工业设计总监 贾伟

“我们招的一个设计师，实际上我们称之为我们'投资'了一个设计师”

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北京迪欧吉欧副总 雷铭

“第一个是职业责任，这是非常重要的”

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阿里软件人事高级经理 白雪

“过硬的专业、求职准备充足和自信……是在求业之前，最好有一段实习经历 ”

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夏新工业设计中心设计主管 沈丕承

“设计师须尽早确定符合实际情况的职业目标，适当的时间做合适的设计”

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设计职场设计师就业经验谈

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